¨¨
Vores grundpiller

Fundamenter

For IBSA, Corporate Social Responsibility (CSR) is a set of values and tangible actions that means increasing the quality and daily well-being of People and Society, while returning part of its value in the form of projects for the benefit of the community. 

The importance that social responsibility has for IBSA is testified by the concrete and tangible commitment of the company’s three Foundations. 

IBSAs Fond for videnskabelig forskning

IBSA Foundation for scientific research

IBSAs Fond for videnskabelig forskning “producerer” kultur ved at revolutionere opfattelsen af sundhedspleje gennem udbredelse af videnskabelig information og udviklingen af studieprojekter, som taler for en interaktion mellem humanistisk og videnskabelig viden. Hovedformålet er at støtte de samfund, som fonden opererer i, især gennem hjælp til unge studerende og forskere. For at nå dette mål støtter IBSA-fonden forummer på højt niveau, hvor internationalt anerkendte videnskabsfolk kan diskutere med de nye generationer af videnskabsfolk, og finansierer stipendiatprogrammer inden for adskillige områder af grundlæggende og klinisk forskning. Fonden har forpligtet sig til at udbrede videnskabelig kultur gennem nye sprog og innovative kommunikationsmodeller, som kan muliggøre og øge dialog blandt folk.

ibsafoundation.org

IBSAs Fond for børn og IBSA Primi Passi Nursery

IBSA Foundation for children

Fonden bestyrer IBSA Primi Passi Nursery, en dagbørnehave for 30 børn i alderen fra 4 måneder til 4 år, som blev oprettet for at imødekomme et synligt behov for både ansatte hos IBSA i Ticino (Schweiz) og lokalbefolkningen.

nidoprimipassi.ch

IBSAs Fond for forvaltning af ansattes socialsikringsfond

IBSA Foundation for occupational pension provision

Fonden blev etableret i 1958 for at forvalte aktiverne i socialsikringsfonden for ansatte hos IBSA i Schweiz. De socialsikringsvilkår, der tilbydes, er ofte mere fordelagtige end virksomheders pensionsfonde, da de ifølge loven er pligtige til at give og sikre medarbejderes tryghed under deres pensionering eller i tilfælde af helbredsproblemer.